Zpráva Evropské komise o rovnosti žen a mužů za rok 2010
Zpráva Komise – Rovnost žen a mužů 2010
Komise předkládá pravidelnou zprávu o vývoji v oblasti prosazování rovnosti žen a mužů.
V posledních letech byl učiněn značný pokrok, pokud jde o zvyšování účasti žen na trhu práce. Pozitivní vývoj však narušila hospodářská krize. Ženy představují většinu zaměstnanců ve veřejném sektoru, a jsou tak více ohroženy ztrátou zaměstnání z důvodu snižování rozpočtu. Současně jsou vystaveny vyššímu riziku, že v případě propuštění nezískají opět zaměstnání. Obecně lze říci, že stále přetrvává znevýhodněné postavení žen na pracovním trhu, které je dáno jednak převahou žen v sektorech s nižším finančním ohodnocením, nedostatkem služeb poskytování péče jak pro děti, tak pro starší nebo postižené osoby a nízkým zastoupením žen v rozhodovacích a vedoucích funkcích.
V roce 2009 byly předloženy nebo přijaty návrhy některých důležitých předpisů zaměřených na posílení rovnosti žen a mužů. Zásadní význam má brzké přijetí dosud neschválených návrhů a zejména provádění a uplatňování již přijatých předpisů členskými státy.
Rovnost žen a mužů by se měla stát klíčovou součástí strategie EU 2020. Konkrétní opatření by se měla zaměřit na:
o posilování synergie mezi rovností pohlaví a zaměstnaností;
o podporu sladění pracovního, soukromého a rodinného života pro ženy i muže;
o podporu sociálního začleňování a rovnosti;
o předcházení násilí založeného na pohlaví a boj proti tomuto násilí;
o přeměnu politických závazků na konkrétní iniciativy a výsledky.